人材紹介サービス

業務品質向上

採用は応募者との一期一会です。
応募者への連絡ミス(合格・不合格の連絡ミス、メールの宛先間違い・内容間違い等)やデータの管理ミス、その他、業務のミスは採用機会の損失を招くだけではなく、応募者から貴社の信頼を失わせる可能性もあります。
HR事業本部は綿密な業務分析から具体的な作業手順を作成し、ミスの発生を最小限にとどめるオペレーションを実施しています。